Vodja za upravljanje MREL zahtev (m/ž)

24. 09. 2024 | Deli:

Vaše delo bo predvidoma obsegalo:

načrtovanje in koordiniranje aktivnosti integracije postopkov reševanja in zagotavljanja MREL zahtev v splošne procese upravljanja hranilnice,
odgovornost za izvajanje, upravljanje in usklajevanje načrtovanja reševanja,
vzpostavitev procesov načrtovanja reševanja,
izdelava in implementacija podpornih aktov,
sodelovanje pri pripravi relevantnih strategij in načrtov,
usklajevanje operacionalizacije strategije reševanja,
svetovanje glede sistema upravljanja v povezavi z MREL zahtevami in postopki reševanja,
svetovanje in sodelovanje pri vzpostavitvi informacijske podpore ter sistema internega in eksternega poročanja,
svetovanje in sodelovanje z drugimi sektorji glede izpolnjevanja MREL zahtev,
spremljanje najnovejših predpisov in smernic na področju načrtovanja reševanja bank ter implementacija le-teh v poslovne procese hranilnice,
zagotavljanje skladnosti delovanja hranilnice z zahtevami na področju reševanja,
komunikacija z nadzornim organom,
poročanje upravi in drugim internim deležnikom.

Kaj pričakujemo:

najmanj tri leta dela v bančnem sektorju,
znanje in izkušnje s področja tveganj ter upravljanja kapitala,
poznavanje zakonodaje, zahtev in regulatornih pričakovanj s področja načrtovanja reševanja bank in izpolnjevanja MREL zahtev,
sposobnost načrtovanja in koordinacije ter izkušnje na področju projektnega vodenja,
sposobnost odločanja in reševanja izzivov,
prilagodljivost in proaktivnost ter pripravljenost na timsko in dinamično delo,
odlično znanje angleškega jezika.

Kandidatu nudimo:

zaposlitev za nedoločen čas s šestmesečno poskusno dobo,
odlične delovne razmere in dinamično delovno okolje,
spodbujanje izobraževanja in osebnega razvoja,
ravnovesje dela in prostega časa.

Svojo prijavo z življenjepisom nam vključno do 15. 10. 2024 pošljite na kadrovska@dh.si ter v polju zadeva pripišite: »Razpis - Vodja MREL (m/ž)«. Vaše prijave bomo obravnavali skladno z zakonodajo, ki ureja varovanje podatkov.

Pošlji prijavo